| Année | Titre | Auteur | Communication | Lien |
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| 2017 | “New Nonparametric Estimation of Entropy and Applications”, |
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10th International Conference of the ERCIM WG on Computational and 31 Methodological Statistics,University of London, United Kingdom, | Voir plus |
| 2017 | L’impact des équipes virtuelles (Virtual Teams) sur la performance de groupe |
Karim GASSEMI et Salma DROUSSI |
2 ème édition du Colloque International sur le management et la Stratégie des Organisations (CIMSO),Casablanca | |
| 2017 | Facteurs déterminants de l’acceptation et l’usage des technologies, cas des PGI au sein des PME Marocaines |
Karim GASSEMI et Merouane BOUHROUJE |
3 ème édition du Colloque International sur le management et la Stratégie des Organisations (CIMSO),Casablanca | |
| 2017 | “Sustainable Microfinance and Global Performance: Proposal for a Decision-Making Support Tool” |
Hamdani S. & Ibenrissoul A. |
5th International Conference on Sustainable Development (ICSD), , Rome, Italy | |
| 2017 | “Role of Smart Small and Medium Enterprises in the Development of Smart Cities: Case of Casablanca Smart-City Project – Morocco” |
.Rochdane H. & Hamdani S. |
8th International Conference on E-business, Management and Economics (ICEME), Birmingham, UK. | |
| 2017 | Performance des entreprises industrielles au Maroc : comment la communication peut-elle aider ces entreprises dans la gestion des accidents du travail ? |
ZINAOUI |
colloque international Gestion de Risque et d’Innovation des Organisations, à l’ENCG de Casablanca | |
| 2017 | « Quel rôle peut jouer la communication dans le développement du sport au Maroc ? Cas du football », |
ZINAOUI |
colloque international Economie Gouvernance et Management : quel diagnostic et quelle thérapie pour le sport marocain à l’aune des expériences internationales, à l’ENCG de Casablanca | |
| 2017 | «Compétences transversales, compétences opérationnelles et/ou professionnelles : pour une meilleure articulation performance en entreprise et formation universitaire – le cas des Ecoles de Commerce et de Gestion » |
Najoua MAAFI et Zohra TERRADA. |
Colloque International sur Le Management et la Stratégie des Organisations, CIMSO | |
| 2017 | « Essai de la mise en place d’un dispositif de mesure de la satisfaction des enseignants chercheurs marocains à l’égard de leurs conditions de travail ». |
BOULAHOUAL ADIL |
colloque international sur l’enseignement supérieur sous le thème « Etude paramétriques et outils d’aide à la décision dans l’enseignement supérieur » à l’université Mohammed V de Rabat, faculté des sciences juridiques économiques et sociales – | |
| 2017 | Les perceptions interculturelles des institutions informelles et formelles par les entrepreneurs et leurs effets sur le milieu des affaires. |
BOULAHOUAL ADIL |
colloque international ISBM (International Symposium on Business And management), à Kyoto international Community House, Kyoto, Japon. | |
| 2017 | « La femme marocaine diplômée, quels critères prédisent son intention entrepreneuriale ? » |
BOULAHOUAL ADIL |
colloque international sous le thème « Travail, emploi et entrepreneuriat féminin entre le droit et la pratique : quels horizons ? » , à la faculté des sciences juridiques économiques et sociales Souissi. | |
| 2017 | « Les unions et les GIE des coopératives d’argane : de la compétitivité à la coopération » |
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congrès international d’arganier , Agadir | |
| 2017 | A Key to Self-development: Time & the Issue of Happiness.(Participation in the works) |
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International Conference on Le Temps Humain, organized by the Faculty of Letters & human Sciences , Meknes in Collaboration with the research group ERC/ESTM, URCERES, l’Equipe Culture Herméneutique & transmission de l ‘institut Catholique de Toulouse, Centre de la Recherche en Ecriture de la Féminité et Genre/ Littératures Francophone de l’University Sorbone | |
| 2017 | Moroccan Feminist Values through Inclination Modality Constructions |
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International Conference on Sciences, Arts, Valeurs & Societé organized by ESTM in Collaboration with the research group ERC/ESTM, URCERES, l’Equipe Culture Herméneutique & transmission de l ‘institut Catholique de Toulouse, Centre de la Recherche en Ecriture de la Féminité et Genre/ Littératures Francophone de l’University Sorbone Nouvelle. | |
| 2017 | , « L’individualisation de la GRH permet-elle de garantir une justice et une meilleure performance organisationnelle ? » |
AALLALI RACHIDA |
Colloque International de Recherche en Economie et Gestion, CIREG , ENCG Settat. | |
| 2017 | « Le strategic workforce planning, un nouveau souffle pour la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences » |
AALLALI RACHIDA |
Colloque International sur la gestion de risque et d’innovation des organisations, Ecole Nationale de Commerce et de Gestion –Casablanca- |